Implantação do programa de participação nos lucros e resultados - PLR

Este relatório foi desenvolvido para apoiar os empresários no difícil desafio de manter seus funcionários. Quais as ações que podem apoiar as empresas no desafio de minimizar a rotatividade, faltas e absenteísmo de empregados? Percebe-se a importância em desenvolver instrumentos de retenção da mão de obra nas empresas.

Por outro lado, em 1994, o governo brasileiro editou uma Medida Provisória, transformada em lei no ano 2000, determinando como exigência legal a participação dos empregados nos lucros e resultados das empresas. Diante deste cenário, pode-se entender que a participação nos lucros e resultados (PLR), mais do que uma mera exigência legal, pode ser percebida com um importante instrumento de geração de resultados à empresa.