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- 11 de set. 23
Relatório de Inteligência
Lei da Igualdade Salarial
Fique por dentro da Lei da Igualdade Salarial e as mudanças que chegam com sua implementação.
A Lei da Igualdade Salarial, sancionada em julho de 2023, visa combater a disparidade de salários entre gêneros, representando um passo importante rumo à construção de um cenário laboral mais equitativo e inclusivo. Não se trata apenas de um conjunto de palavras e cláusulas, a lei representa um firme compromisso em enfrentar as raízes profundas de uma desigualdade que tem persistido por gerações.
Apesar do avanço representado pela Lei da Igualdade Salarial, é imprescindível reconhecermos que ela é apenas um passo inicial. A implementação efetiva e a contínua vigilância são essenciais para garantir que sua proposta se transforme em resultados tangíveis. Nesse sentido, as empresas precisam entender do que trata a lei, o que muda com essa proposta e quais ações devem ser implementadas para sua efetividade.
Confira o que você encontrará neste relatório:
- Visão geral da Lei da Igualdade Salarial;
- Panorama: disparidade salarial e igualdade de gênero;
- Desafios na implementação efetiva da Lei da Igualdade Salarial;
- Atuação das mulheres no mercado de trabalho;
- Quais os impactos da disparidade salarial nas carreiras e nas finanças das mulheres;
- Adaptações necessárias nas empresas.
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