O que é liderança feminina? Conversa com especialista
Com as mulheres conquistando espaço no ambiente corporativo e também no empreendedorismo, a liderança feminina é uma realidade. Segundo pesquisa do Sebrae Delas Mulher de Negócios, realizada em 2021, com 521 participantes catarinenses do programa, mulheres apresentam muitos aspectos importantes para exercer uma boa liderança. Entre as vantagens femininas apontadas pelas empreendedoras estão o melhor relacionamento interpessoal, a sensibilidade para entender o outro, empatia, criatividade e inovação.
O papel de líder é inspirar e motivar a equipe de forma positiva. Liderar é muito mais o reflexo de atitudes e exemplos do que a imposição de regras. E, além da motivação e inspiração, a liderança feminina é importante para promover a igualdade de gênero nas empresas e contribuir para uma sociedade mais igualitária. Empresas lideradas por mulheres são mais inclusivas e empregam mais mulheres, o que gera um ciclo positivo de renda para todos os familiares e para a comunidade.
E como exercer a liderança e assumir o protagonismo da vida pessoal e profissional? Para entender um pouco mais sobre isso conversamos com Marina Barbieri, gestora do Sebrae Delas Mulher de Negócios, programa que já atendeu mais de 20 mil mulheres em Santa Catarina nos últimos três anos.
Fique com as dicas da especialista:
Diferenças entre liderança feminina e masculina
“Empatia, compaixão e construção conjunta. É preciso dar oportunidade às diferentes competências e conhecimentos para agregar ao objetivo comum. A líder precisa saber direcionar esses conhecimentos e orientar quanto ao objetivo principal. Se todos têm consciência do alvo, a construção da rota deve ser conjunta. E acredito que é exatamente este contexto como um todo que nos diferencia da liderança masculina”.
Desafios das mulheres na liderança
“Preconceito, resistência e equilíbrio. A mudança de cultura, a necessidade de comprovação e a busca por conhecimento constante são fatores que fazem com que as mulheres levem mais tempo para alcançar os postos de liderança.Além disso, outro grande impacto é o papel de cuidar (filhos, casa, pais, parentes, etc.), que em muitos momentos é assumido quase exclusivamente pelas mulheres. Buscar o equilíbrio entre os diversos papéis que nos são dados, faz parte do processo “assumir o protagonismo das nossas vidas”. Por isso que empatia, compaixão e gratidão são competências que devem sempre ser respeitadas e praticadas”.
Importância de ter mais líderes mulheres
“Em primeiro lugar, é importante ter mais mulheres na liderança para que elas ofereçam mais oportunidades a outras mulheres. E em segundo, porque o mundo é um equilíbrio de diversos pontos de vista, opiniões, oportunidades, necessidades e desafios. Ter equilíbrio de gênero é fundamental para que a diversidade seja considerada”.
Liderança feminina: habilidade nata ou pode ser desenvolvida?
“Acredito que é uma mistura. Muita coragem, ousadia e força de vontade, acrescidas de muito desenvolvimento técnico, pessoal, soft skills e experiências de vida (pessoal e profissional)”.
Como o Sebrae Delas fortalece mais mulheres na liderança
“O Sebrae Delas Mulher de Negócios Santa Catarina, desde sua concepção, até o momento atual, foi planejado, pensado e concebido por uma equipe 100% feminina. Nas diversas jornadas disponíveis, pensamos sempre na necessidade do público que será atendido. Por exemplo, na jornada Empreender para Elas, trilha Sou Meu Próprio Negócio, priorizamos a autoliderança e autogestão. Na trilha Sou Empreendedora, buscamos desenvolver a liderança de equipe. Na jornada Inovação entre Elas, o foco é a liderança inspiracional. Já na jornada Agro com Elas, associativismo e cooperativismo. E na jornada Cidade por Elas é por meio da liderança com impacto e da construção de autoridade na gestão pública, que buscamos desenvolver as competências e habilidades necessárias. Para cada perfil, conteúdos apropriados de liderança para superar os desafios”.
Quer desenvolver sua habilidade de liderança?
Ficou interessada em desenvolver mais suas habilidades para se tornar uma líder? Nas trilhas do Sebrae Delas Mulher de Negócios trabalhamos habilidades pessoais e profissionais para sua evolução como empreendedora, de maneira a orientar como você pode assumir um papel de protagonista na empresa e na vida.
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