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Empreendedorismo
08 fev. 2023

Capacitação para empreendedoras: tendências e oportunidades

Está difícil encontrar um espaço na agenda para fazer um curso, começar uma pós ou mesmo ler um livro? Saiba que você, empreendedora, não está sozinha nessa!

Em 2022, o Sebrae Delas Mulher de Negócios, em parceria com o Observatório de Negócios do Sebrae/SC, realizou uma pesquisa com 400 empreendedoras e 400 empreendedores para entender o perfil da mulher catarinense à frente de seu próprio negócio. O estudo constatou que 66,5% das mulheres costumam acessar conteúdos ou leituras sobre empreendedorismo. Essa busca por informação é maior entre os homens: 78,9%.

Portais e sites especializados em negócios são os canais preferidos na hora de se atualizar sobre empreendedorismo, seguido pela internet de forma geral. As empreendedoras costumam se destacar na procura por conteúdos de atualização mais rápida nas mídias digitais, como Instagram (utilizado para esse fim por 10,2% das mulheres e 1,9% dos homens) e Youtube (6% mulheres, 5% homens).

Já os meios mais tradicionais de aprendizado e capacitação, que exigem mais dedicação e disponibilidade de tempo, como livros, faculdades ou cursos foram citados por menos de 1% dos entrevistados.

Tendências de aprendizado para uma rotina corrida

Uma característica marcante do empreendedorismo feminino é a dificuldade que as mulheres têm na gestão do tempo devido ao acúmulo de tarefas domésticas, familiares, pessoais e profissionais. Na mesma pesquisa, 42,5% das mulheres afirmam ter dificuldade de conciliar a vida pessoal e profissional, em comparação, apenas 15,7% dos homens têm essa queixa.

A rotina corrida das empreendedoras e a dificuldade de foco em uma sociedade hiper conectada demandam formas de atualização e capacitação mais rápidas e objetivas. Microlearning, pílulas de conhecimento, E-learning, B-learning são algumas das metodologias utilizadas para dar conta das novas necessidades de aprendizado.

  • Microlearning: O termo em inglês, que significa micro aprendizagem, é uma abordagem de ensino que transmite doses de conhecimento de curta duração, com grande foco. Para otimizar o tempo da empreendedora, esse conteúdo costuma ser oferecido online, por meio de palestras, vídeos ou aulas. Nesta metodologia, um tema macro é dividido em conteúdos menores, que são apresentados de maneira objetiva com alguns minutos de duração, para facilitar o foco e a assimilação. O conjunto desses conteúdos vai construir um aprendizado mais robusto e complexo.
  • Pílulas de conhecimento: São pequenas doses de conteúdo sobre um único assunto, apresentadas em vídeos ou aulas curtas, de poucos minutos. Ao contrário do microlearning, esse modelo não tem conexão entre os conteúdos, eles funcionam de maneira independente.
  • E-learning: a abreviação de aprendizado eletrônico, também conhecida como EAD (ensino a distância), é o modelo de aprendizado que funciona de maneira online com o suporte tecnológico de plataformas de ensino.
  • B-learning: O termo é a abreviação de blended learning, ou aprendizado híbrido, que mistura o ensino presencial com a educação a distância.

Oportunidades de capacitação para empreendedoras

O Sebrae Delas entende a realidade da empreendedora, que precisa se desenvolver e se especializar profissionalmente, mas que encontra na falta de tempo um empecilho para sua capacitação e aprendizado continuado – lifelong learning.

Uma das soluções que o programa disponibiliza às empreendedoras e mulheres que querem empreender é o Encontro entre Elas, um circuito de palestras que podem ser acessadas em tempo real de forma remota. Conteúdos rápidos que compõem um conjunto de ferramentas e técnicas para fortalecer as competências socioemocionais ou soft skills.

O Encontro entre Elas conta com uma programação pensada especialmente para as mulheres desenvolverem ferramentas para alavancar seus negócios e entrarem em contato com técnicas e conteúdo de desenvolvimento pessoal. Sempre com a presença de palestrantes mulheres de referência em suas respectivas áreas. Profissionais inspiradoras que vão conduzir e motivar o conhecimento em assuntos como:

Negócios com paixão

Muitas empreendedoras começam um negócio a partir de uma paixão pessoal. Um potencial, um interesse ou um talento podem ser a motivação para começar a empreender. Entender como transformar essa paixão em uma empresa rentável é uma competência importante para o sucesso da empreendedora.

Competências da Felicidade

Você já ouviu falar em happy skills ou competências da felicidade? Sabia que existem técnicas para levar uma vida mais feliz e positiva? Estima-se que 40% da nossa capacidade de ser feliz pode ser aprendida, ou seja, dá para desenvolver e aprimorar essas habilidades. Existem técnicas e mudanças simples na rotina que podem auxiliar a conquistar atitudes mais positivas para um negócio bem-sucedido e uma vida pessoal mais feliz.

Como descobrir seus talentos

Como você aproveita seus talentos e pontos fortes para alcançar melhores resultados como empreendedora? Identificar e transformar talentos em diferenciais é um passo decisivo para alcançar resultados consistentes na sua jornada empreendedora e na sua vida pessoal.

A arte de dizer não

Também conhecido como essencialismo, a arte de dizer não é um hábito importante para ser desenvolvido por empreendedoras. Socializadas para agradar, muitas mulheres têm dificuldade em se posicionar na hora de dizer não. Essa atitude tira o tempo e a energia necessários para focar naquilo que trará melhores resultados para sua empresa. Fazer melhores escolhas e se dedicar a elas é mais produtivo, eficiente e realizador do que querer abraçar tudo.

Inteligência relacional

Com certeza você já deve ter ouvido falar de inteligência emocional. E inteligência relacional, você conhece e pratica? Trata-se de uma habilidade essencial para mulheres empreendedoras colocarem em uso e tirarem vantagem dela. Desenvolver a inteligência relacional, trabalhando as emoções e a comunicação não violenta, melhora os relacionamentos interpessoais e a gestão de equipe.

Liderança feminina

O que lhe impede de chegar ao topo? Crenças limitantes? Falta de motivação? Desenvolver a liderança é entender e superar hábitos e crenças que impendem a conquista de objetivos. Romper padrões limitantes é necessário para mulheres chegarem ao topo.

Autogestão

Se queremos melhores resultados, os potenciais criativos para isso encontram-se dentro de cada uma. A autogestão é um método que, por meio de um plano mental e emocional, convida a empreender em si mesmo, promovendo mudanças desejadas na vida pessoal e profissional e alinhando ações em direção a resultados significativos

Assumir o protagonismo

O que você precisa para assumir o protagonismo da sua vida e dos seus negócios? Liderança e atitude para tirar os planos do papel! Ser líder do seu plano, saber técnicas de negociação, trabalhar seu branding pessoal e networking são ferramentas que vão lhe ajudar a criar um plano de ação para aplicar em sua vida de forma prática e eficaz.

E muito mais!

Quer saber mais sobre as palestras, trilhas e soluções que o Sebrae Delas oferece para alavancar o seu desenvolvimento pessoal e a sua trajetória empreendedora? Acesse nosso portal, confira nosso cronograma e inscreva-se!

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IRIS HELENA MORAES DA SILVEIRA
Há 5 meses atrás

O que percebo é que a mulher pensa que tem que provar ser a melhor,que deve ter atitude para alavancar,pois tem muitas crenças que vem da infância,onde a mulher era vista como dona de casa e, por ser dona de casa, não tinha opinião própria, pois não "trabalhava",como se o trabalho doméstico não pudesse incluí-la nas rodas de conversas ou negócios. Cabe a nós, mulheres, desmistificar tudo isso. Já está provado que a mulher pode sim ser uma líder, ser uma empreendedora, ser uma mulher de negócios,sem perder a sua essência, pelo contrário, justamente pela sua dedicação multitarefa, ela pode estar onde quiser e fazer bem feito.

Sebrae SC Há 5 meses atrás

Exatamente Iris!

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