O que é lifelong learning?

O termo em inglês, que significa aprendizado ao longo da vida, ganhou força nos últimos anos. Em um mundo em constante transformação, as pessoas precisam estar dispostas e motivadas a aprender coisas novas para acompanhar as mudanças do mercado e da sociedade.

O lifelong learning entende o processo de aprendizagem além do modelo tradicional de educação – escola, universidade, pós-graduação. O conceito adota a premissa de que o aprendizado não está relacionado ao diploma ou a títulos e sim a uma postura aberta ao conhecimento e ao novo.

Na prática, é a busca constante, voluntária e automotivada de aprendizado contínuo para o aprimoramento profissional ou pessoal ao longo da vida. Mais que uma metodologia, é um estilo de vida que reflete a adoção de uma mentalidade movida pelo estímulo da curiosidade em aprender coisas novas e pelo processo permanente de desenvolver competências e habilidades.

O aprendizado não está mais restrito às salas de aulas e aos livros. A internet disponibiliza uma série de opções para quem quer se aprofundar ou aumentar seus conhecimentos sobre determinados assuntos. Cursos online, palestras, podcasts e vídeos democratizam o conhecimento e permitem o acesso a especialistas das mais diversas áreas.

Nos Estados Unidos, a educação ao longo da vida já faz parte da mentalidade dos americanos. De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center, 73% dos entrevistados se consideram adeptos do lifelong learning, ou seja, são lifelong learners.

Em palestra no TEDx Talks, “Always a lifelong learner”, disponível no Youtube, a estudante de Business e Marketing, Maia Reed fala de como seu comprometimento com a prática a fez abrir os olhos para novas perspectivas, ideias e paixões. No talk, ela conta como estar aberta para o aprendizado e experimentar aulas e cursos de diferentes áreas a fez perceber possibilidades que moldaram sua trajetória. “Eu acredito que é nossa responsabilidade desenvolver nossa ilha de conhecimento, para nós mesmos hoje, para nós mesmos amanhã, para nós mesmos daqui cinco anos e para as gerações que estão por vir”, afirma Maia na palestra.

Quais os benefícios para empreendedoras?

Qualquer pessoa pode se beneficiar do lifelong learning para o seu negócio, carreira ou vida pessoal, e para as empreendedoras, essa prática pode trazer ainda mais vantagens por conta das particularidades do empreendedorismo feminino.

Para mulheres, conciliar as atividades profissionais, familiares, domésticas e pessoais é uma carga de trabalho intensa. Além disso, a renda feminina costuma ser menor do que a dos homens, o que representa menos possibilidades de investimento em educação e capacitação, tanto no quesito tempo quanto no financeiro.

Conveniência:

Desta maneira, o lifelong learning traz vantagens para a vida corrida da empreendedora, porque é econômico, muitas vezes gratuito, e flexível, com horários convenientes de acordo com a disponibilidade de cada pessoa.

Network:

O lifelong learning pode ser uma boa maneira de se conectar a outras empreendedoras que passam por desafios parecidos com os seus. Os cursos online ajudam a ampliar a rede de relacionamento e consolidar o senso de comunidade tão necessário ao empreendedorismo feminino.

Agilidade:

Por se tratar de um aprendizado de curta duração e com temas específicos, a prática permite ficar por dentro de conteúdos que mudam constantemente, como marketing digital e mídias sociais, reforçando a presença digital das empresárias. Também favorece o preenchimento de lacunas técnicas que muitas empreendedoras afirmam ter, como finanças, gestão e liderança.

Quatro pilares do aprendizado ao longo da vida

O UNESCO Institute for Lifelong Learning (UIL) é voltado à pesquisa, treinamento, documentação e publicação em educação não-formal, educação para adultos e aprendizado ao longo da vida. Segundo publicação da instituição, o lifelong learning baseia-se em quatro pilares:

1. Aprender a conhecer ou aprender a aprender

Esse pilar promove o desenvolvimento da capacidade de questionar e perguntar para a aquisição do conhecimento de maneira autônoma e o desenvolvimento do senso crítico e da curiosidade.

Esse aprendizado necessita da constante atualização do exercício da memória e do pensamento, além da necessidade de se estar atento ao ambiente e às pessoas. Algumas dicas para desenvolver esse pilar:

• Participação em jogos;
• Atualização constante;
• Viajar;
• Atividades de práticas científicas.

2. Aprender a fazer

O conhecimento aplicado na prática. Não basta apenas fazer, é preciso ser inovador e criativo, aliando o primeiro pilar com o segundo para a formação de pessoas que vão atuar como agentes de transformação.

Algumas competências para fortalecer esse pilar:

• Habilidades de comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Resolução de conflitos;
• Capacidade de adaptação.

3. Aprender a conviver

Viver e trabalhar com outras pessoas, apresentar propostas, participar de projetos, celebrar conquistas em casa e no trabalho, esse é o propósito desse pilar.

A convivência com o outro faz a gente aprender mais sobre nós mesmas e essa é uma forma de aprendizado. A troca de experiências por meio da empatia, dos vínculos e da convivência é uma nova forma de encarar o networking. Algumas formas de se trabalhar esse pilar:

• Trabalho colaborativo;
• Convivência de divergências;
• Prática de atividades esportivas em grupo;
• Empatia.

4. Aprender a ser

O lifelong learning deve ser integral, sem descartar as potencialidades individuais de cada pessoa. O aprendizado se dá ao longo da vida por meio das experiências, da vivência, das tentativas e da observação e convivência com o outro. Algumas formas de desenvolver esse pilar:

• Aprendizado contínuo;
• Desenvolvimento pessoal;
• Curiosidade constante.

Como colocar em prática?

Como mencionamos, o lifelong learning não é apenas um método, mas sim uma mentalidade, uma forma de encarar a vida. No livro ‘Lifelong learners: o poder do aprendizado contínuo’, o autor Conrado Schlochauer afirma que a população vive cada vez mais e o mundo se transforma rapidamente. Para ele, o aprendizado é o único caminho para nos mantermos relevantes e ativos: aprender a aprender é a única habilidade capaz de transformar a vida das pessoas.

Então, como internalizar o lifelong learning na sua vida, empreendedora?

Seu aprendizado, sua escolha

Cada aprendizado é único e tem a ver com seus objetivos, interesses e habilidades. Portanto, o autoconhecimento é importante para que você identifique suas necessidades e vontades.

Deixe sua curiosidade lhe guiar nas suas escolhas para que seu aprendizado seja prazeroso e produtivo. Dessa maneira, fica mais fácil incorporar o lifelong learning no seu estilo de vida.

Ative sua curiosidade

Aprenda coisas novas, retome um hobby, comece aquele curso que sempre quis fazer. Se nada disso for possível, pergunte, questione, interaja – suas dúvidas podem gerar insights e soluções para o seu negócio!

Nunca é tarde para começar

O aprendizado ao longo da vida acontece em diversos momentos: eventos, cursos, viagens, palestras, redes de relacionamento, grupos de WhatsApp com discussões construtivas. As oportunidades estão aí e o importante é dar o primeiro passo para introduzir o aprendizado na sua rotina. Deixe de lado as desculpas, inscreva-se em um curso ou dê início a alguma atividade.

Sebrae Delas é seu aliado no lifelong learning

Quer iniciar seu processo de aprendizado ao longo da vida e não sabe por onde começar? O Sebrae Delas oferece uma série de soluções para você colocar o lifelong learning na sua rotina.

Se você está há muito tempo sem estudar ou se tem pouca disponibilidade para se dedicar a um curso, o Encontro entre Elas e o Conexão entre Elas são eventos de curta duração, com palestras ou encontros, online ou presenciais, que tratam de assuntos relativos ao desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres, com foco nas competências socioemocionais. Essa pode ser uma boa maneira de começar a adquirir o hábito do lifelong learning.

Já para aprender de maneira mais aprofundada, com desenvolvimento das competências socioemocionais e técnicas do empreendedorismo feminino, o Sebrae Delas oferece trilhas de aprendizado. Um conjunto de masterclasses ministradas por profissionais de referência no mercado para você dar uma virada de chave na sua trajetória empreendedora.

Quer saber mais? Então, acesse nosso portal e assine nossa newsletter para ficar por dentro do lançamento de cada uma das soluções e se inscrever naquelas que mais combinam com você.

Vamos crescer juntas?